留学生陷入更难就业季:工作都去哪儿了?
【更新时间:2015-05-29 10:37】【阅读次数:

核心提示:近日,教育部留学服务中心发布了《2013留学人员回国就业报告》。《报告》 显示,2013年,我国各类留学回国人员总数达35.35万人,是同期出国留学人数的85.4%。随着我国经济的发展以及国外严峻的就业形势据2012年10月给出的调查数据显示,新一轮回国潮已经形成

近日,教育部留学服务中心发布了《2013留学人员回国就业报告》。《报告》 显示,2013年,我国各类留学回国人员总数达35.35万人,是同期出国留学人数的85.4%。随着我国经济的发展以及国外严峻的就业形势据2012年10月给出的调查数据显示,新一轮回国潮已经形成。

据人力资源和社会保障部数据显示,2014年全国高校毕业生人数727万人。相比2013年699万毕业生增长28万人次,再创历史新高,被冠以“更难就业季”称号。

超过70%的中国留学生选择回国就业,又恰逢更难就业季,求职者专业扎堆、工作经验不够、工作竞争激烈,我们不禁感叹,工作都去哪儿了?

逾五成留学回国人员就业首选北上广深

参与留学回国意向调查的人员中,超过一半的留学回国人员(57.94%)期望在北京、上海、深圳、广州地区寻找就业发展机会。最受追捧的行业是金融业,其次是教育、软件和信息服务等行业,这与留学回国人员的结构关系紧密。

而对于毕业生智联招聘数据显示,毕业生对一线城市的“围剿”,被近几年不断升温的二线明星城市所打破,毕业生选择一线城市就业的趋势有所下降,“逃离北上广”的流行口号正逐渐成为现实。随着三星、阿里巴巴等企业知名度提升,加上近几年“人才回流”的热潮,毕业生转而关注如杭州、西安、天津、苏州等二线明星城市。与此同时,“逃回”北上广的现象依旧存在,即北上广本地求职者逃离到二线明星城市,而外地求职者依旧向往一线城市。“围城”效应造成北上广与二线明星城市双双“就业难”。

自我认知与社会观念错位,“精英情节”导致就业方向狭隘。

随着我国三十多年来的高等教育改革,高等教育已经从精英化全面走向大众化。然而多年教育体制的改变并没有给毕业生及家长的认知带来变化。这些从小被家长期望成为“天子骄子”的孩子们,一路被灌输“精英”式定位,过分强调自身价值而忽视社会需要,不良就业心态和择业观念与经济发展的现实不相吻合。多数留学回国人员以及毕业生简历投放仍然瞄准政府部门、国企、外企等中端职位,而这些单位招收的人数却在不断减少。据智联招聘应届生招聘数据库的数据显示来看,毕业生仍然扎堆财务、人力、贸易、高级管理等看上去“轻松”且“高大上”的职位,而忽视需求不断增加的服务类、销售类岗位。

朝阳产业竞争力暴涨传统行业受冷落

从智联招聘数据来看,求职者简历扎堆在IT、环保、能源、信息产业等朝阳产业,传统医药、制造、加工行业遇冷。以往以高薪、高职、明星人物频出为优势的IT、信息、电子等行业,近年来受到广大求职者追捧。“人才热”现象导致朝阳产业人才局部饱和。“程序猿”、“IT民工”、“码农”等网络名词的出现,也体现了这些行业人才过剩、职位低、压力大等特点。

转变观念:“就业难”或将成为“新机遇”

从整体需求来看,智联招聘数据显示,2014年面向毕业生的职位发布量相比去年增长10.14%,毕业生就业竞争指数有所下降。随着民营企业、第三产业等对大学生的吸收能力和欢迎程度有增无减; 二、三线城市快速扩张对拓展市场的需求日益增强,都为留学回国人员和毕业生带来了职业发展的机会。“就业难”并不是难在工作的缺乏,而是难在求职者对未来方向、社会需求的认知错位及自我缺乏了解产生迷茫。

调整就业心态,转变就业观念,关键在于能否正确认识自我,树立正确的就业观。智联招聘人力资源专家建议,面对严峻的就业形势,求职者首先需要自我分析,将兴趣与职业相结合,明确个人优势与选择方向。先明白自己想干什么、能干什么,再去计划怎么干。其次,自我定位还需依照市场价值,发展自我优势,避开人多拥挤,寻找另一片广阔天地。行动当下,放眼未来。留学回国人员及毕业生应放下“精英”身段,不畏难、不退缩。多种渠道了解企业,规划好职场道路。太多的选择,往往就是没有选择。实习是了解职场最有效途径。通过社交、招聘活动、网络等多渠道了解市场走向,主动了解企业、行业及岗位职责,通过实践培养职业素养,为自己规划好职场道路。

 
Copyright 2005-2015山东大学自考本科招生网http://www.sduedu.net .All rights reserved
报名地址:山东省济南市洪家楼5号山东大学洪家楼校区一号楼112招生办公室 技术支持:济南建站 :济南美途网络
上课地点:山东大学洪家楼校区报名电话0531-88377327 在线QQ:503492372

      
 
QQ在线咨询
在线咨询
报名电话
0531-88377327